TaxSavers Financial Services
Een HR-manager verwelkomt warm een nieuwe internationale collega op kantoor, met een handdruk en een glimlach
Partnerprogramma

Internationale medewerkers in dienst? We houden hun fiscale zaken overzichtelijk.

Een M-formulier voor de nieuwe collega, een aanvraag voor de 30%-regeling, een vraag over aandelenregelingen. Je internationale medewerkers hebben fiscale vragen die je HR-team niet alleen hoeft te beantwoorden.

Eén vaste adviseur van TaxSavers ondersteunt jouw bedrijf en je internationale medewerkers, in het Nederlands en Engels, bij elke nieuwe aanwerving.

gemiddelde score op Google

EN · NL

één adviseur, twee talen

1 werkdag

reactietijd

Geschreven door
Menno van der MadeHead of Tax - Fiscalist
Beoordeeld door
Bijgewerkt 20 oktober 2026
1 werkdagwe reageren, altijd
EN · NLéén adviseur, twee talen
Provisievrijop dit advies krijgen we geen provisie

Drie terugkerende vragen

Wat we ondersteunen, bij elke internationale aanwerving

Wat we wel doen is simpel: één vaste adviseur blijft op het dossier van je bedrijf. Elke nieuwe medewerker krijgt hetzelfde heldere antwoord, in het Nederlands of Engels, van iemand die je bedrijf al kent. Elke internationale aanwerving brengt dezelfde drie fiscale vragen met zich mee. Woonde de nieuwe medewerker in hetzelfde kalenderjaar zowel in Nederland als in het buitenland? Dan is de eerste aangifte inkomstenbelasting een M-formulier. Komt iemand in aanmerking voor de 30%-regeling? Je vraagt die aan als werkgever, binnen een vaste termijn. Zit er een aandelenregeling in het aanbod? Dan is het moment van uitoefening of uitkering fiscaal relevant, en dat controleer je liever vooraf.

We voeren geen loonadministratie en we regelen geen immigratiezaken.

Voor de aanvraag van de 30%-regeling zelf loodst onze 30%-regeling voor werkgevers je stap voor stap door het proces. Voor het M-formulier lees je in onze uitleg over het M-formulier precies wie er een moet indienen.

Twee collega's met een internationale achtergrond kletsen ontspannen bij de koffie in een moderne kantoorpantry
Hoe het werkt

Vier stappen naar één adviseur voor elke aanwerving

Je weet wie je belt, nog voordat de volgende medewerker begint.

Afspraken

We leggen de werkafspraken vast

Eén vaste adviseur, afgesproken reactietijden en een prijs per onderdeel, voordat we starten.

Je krijgt: duidelijkheid over wie wat doet, en wat het kost.
Per aanwerving

We ondersteunen elke nieuwe internationale medewerker

M-formulier, aanvraag 30%-regeling of een vraag over aandelen, telkens opgepakt door dezelfde adviseur.

Je krijgt: één vast aanspreekpunt dat je HR-team al kent.
Doorlopend

We blijven bereikbaar terwijl je groeit

Regels veranderen en je team groeit. Je adviseur houdt het dossier van je bedrijf bij en pakt het op zodra er een nieuwe medewerker start.

Je krijgt: één adviseur die je bedrijf al kent.

Klaar voor een kennismaking?

Eén adviseur, elke aanwervingPrijs afgesproken voordat we starten
Reageert binnen één werkdag

“De meeste bedrijven bellen ons voor één nieuwe medewerker. Zodra we je bedrijf kennen, gaat elke volgende aanwerving sneller, omdat we al weten waar we op moeten letten.”

Menno van der Made

Belastingadviseur

Zakelijk en internationale medewerkersEN · NL

Je adviseur

Spreek één vaste adviseur

Je krijgt één vaste adviseur die je internationale medewerkers volgt zodra ze in dienst treden, niet steeds een ander aanspreekpunt.

Adviseurs belasting · Amstelveen
Twee manieren van samenwerken

Elke keer een ander verhaal Eén adviseur die je medewerkers al kent

Losse fiscale hulp betekent telkens opnieuw je bedrijf uitleggen zodra een nieuwe medewerker hulp nodig heeft. Het Partnerprogramma is het alternatief.

Zonder Partnerprogramma
Met het PartnerprogrammaZo werken we
Continuïteit
Zonder PartnerprogrammaElke nieuwe medewerker begint bij een andere adviseur
Met het PartnerprogrammaEén adviseur blijft op het dossier van je bedrijf, bij elke aanwerving
Termijnen
Zonder PartnerprogrammaJe legt de situatie van je bedrijf steeds opnieuw uit
Met het PartnerprogrammaWe bewaken de termijn van de 30%-regeling voor elke nieuwe medewerker
Taal
Zonder PartnerprogrammaHR bewaakt de termijn van de 30%-regeling, niet een belastingadviseur
Met het PartnerprogrammaEén adviseur antwoordt in het Engels of Nederlands, wat je medewerker prettig vindt
Prijs
Zonder PartnerprogrammaVragen in het Engels en Nederlands gaan naar verschillende mensen
Met het PartnerprogrammaVooraf afgesproken, elke keer opnieuw
Plan je gratis gesprek20 minuten, geen verplichting.

In hun woorden

Wat werkgevers over ons zeggen

Lees de reviews

Zeer snelle service en een gebruiksvriendelijk platform voor het aanleveren van gegevens - sterk aanbevolen!

R
Robert Vida
Algemene service-ervaring · oktober 2025
Vertaald uit het Engels

Geweldige ervaring. Snelle reactie. Heel handig. Ik hoefde niets anders te doen dan documenten uploaden. Alles werd geregeld!

P
Preirna Prachi
Algemene service-ervaring · mei 2025
Vertaald uit het Engels

Zeer professionele service en gedetailleerde informatie bij elke vraag.

V
Vaibhav Jhunjhunwala
Algemene service-ervaring · juni 2025
Vertaald uit het Engels

Veelgestelde vragen

Vragen over het Partnerprogramma

Dit zijn de vragen die we het vaakst horen. Zit die van jou er niet bij? Stel je vraag aan Menno

Regelen jullie ook immigratiezaken voor onze buitenlandse medewerkers?
Nee. We adviseren over belastingzaken, niet over immigratie. Verblijfsvergunningen, visa en de erkenning als referent blijven bij je immigratieadviseur of interne team. We nemen het M-formulier, de aanvraag van de 30%-regeling en fiscale vragen over aandelen op ons.
Verzorgen jullie onze loonadministratie?
Nee, en dat gaan we ook niet doen. Je eigen loonadministrateur blijft je loonadministratie verzorgen. Verandert een toegekende 30%-regeling iets aan je loonadministratie? Dan geven we een duidelijke schriftelijke instructie mee.
Wie komt in aanmerking voor de 30%-regeling?
Twee toetsen zijn bepalend: een salarisnorm en een aanwervingseis. Het is geen subjectieve schaarste-beoordeling. De precieze salarisnorm verandert elk jaar, dus die controleren we bij elke aanvraag opnieuw. Lees het volledige aanvraagproces voor werkgevers.
Heeft elke nieuwe medewerker een M-formulier nodig?
Alleen als de medewerker in hetzelfde kalenderjaar in Nederland en in het buitenland woonde. Dan is de eerste aangifte inkomstenbelasting een M-formulier in plaats van het gebruikelijke P-formulier. Lees wie er een moet indienen.
Kunnen jullie met ons HR-team in het Engels en Nederlands werken?
Ja. Je adviseur werkt met je team en je medewerkers in de taal die zij prettig vinden. Je wisselt daarvoor niet van contactpersoon.
Wat kost het Partnerprogramma?
We spreken de prijs vooraf met je af, per onderdeel. Er is geen vast tarief per medewerker dat we hier kunnen noemen. Tijdens je gratis gesprek brengen we in kaart wat je bedrijf nodig heeft. Daarna spreken we de prijs vooraf af, net als bij ons overige zakelijke belastingadvies.

Je internationale medewerkers

Geef elke nieuwe medewerker dezelfde duidelijke start

Plan een gratis gesprek. We kijken hoeveel internationale medewerkers je hebt en wat eraan komt, en zeggen eerlijk hoe we kunnen helpen.

Wat is inbegrepen

  • Een prijs die je vooraf afspreekt

  • Ondersteuning in het Engels en Nederlands