Je netto salaris berekenen in 2026

Je hebt een nieuw aanbod op tafel of je loonstrook ziet er ineens anders uit. Deze pagina rekent van bruto maandloon naar netto. Je ziet wat je werkgever per maand inhoudt. Je jaarlijkse aanslag inkomstenbelasting bereken je met de belastingcalculator. Wil je elke regel van je loonstrook uitgelegd zien, lees dan je loonstrook uitgelegd.

We gaan ervan uit dat je in loondienst bent en in Nederland woont. Ook ben je jonger dan de AOW-leeftijd. Ondernemers rekenen anders. Je hebt één cijfer nodig om te beginnen: je bruto maandloon uit je aanbod of contract.

Verderop rekenen we de vier stappen door met Tjitske en haar aanbod.

Hoe bereken je je bruto jaarloon?

Je bruto jaarloon is je maandloon keer twaalf plus je vakantiegeld. Houdt je werkgever pensioenpremie in, dan gaat die er nog af. Wat overblijft is het bedrag waarover je belasting betaalt.

Stap 1: Bereken je bruto jaarloon.

1. Vermenigvuldig je bruto maandloon met twaalf.
2. Tel je vakantiegeld erbij op. Dat is minimaal 8% van je brutojaarsalaris.⁴ Verdien je meer dan drie keer het minimumloon, dan kan je contract een lager bedrag noemen.⁴
3. Trek de pensioenpremie af die je werkgever op je loon inhoudt. Je werkgever houdt die premie in vóór de belasting.⁵

Het resultaat van deze stap is je fiscaal loon.

Hoe pas je de belastingschijven toe?

Je deelt je fiscale loon op in schijven en elk deel krijgt zijn eigen tarief. Tel de bedragen per schijf op en je hebt de belasting vóór kortingen. Het tarief van de eerste schijf bestaat uit inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen samen.¹

Stap 2: Pas de schijven toe.

1. Belast het deel in de eerste schijf tegen het eerste tarief uit de tabel hieronder.¹
2. Belast het deel in de tweede schijf tegen het tweede tarief. Alleen het bedrag boven de eerste grens telt hier mee.
3. Belast wat boven de tweede grens uitkomt tegen het toptarief.
4. Tel de uitkomsten op. Dat is je belasting vóór kortingen.

We ronden elke regel af op hele euro's. Zo sluiten de bedragen aan op het rekenvoorbeeld verderop.

Welke kortingen gaan er van de belasting af?

Er gaan twee kortingen af: de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Je werkgever houdt met beide rekening. Samen heten ze de loonheffingskorting.⁶

Stap 3: Trek de twee kortingen af.

1. Zoek je algemene heffingskorting op in de eerste tabel hieronder.² Heb je geen ander inkomen, dan is je fiscale loon het inkomen waarop die korting loopt.
2. Zoek je arbeidskorting op in de tweede tabel, met je fiscale loon als arbeidsinkomen.³
3. Trek beide kortingen af van je belasting vóór kortingen.

Stap 4: Reken terug naar netto per maand.

1. Trek de belasting na kortingen af van je fiscale loon. Dat is je netto per jaar.
2. Deel dat bedrag door twaalf. Dat is je gemiddelde netto per maand.

Een rekenvoorbeeld met Tjitske

Tjitske heeft een aanbod van €4.500 bruto per maand voor 2026. Ze is jonger dan de AOW-leeftijd en woont het hele jaar in Nederland. Ze heeft geen ander inkomen en betaalt zelf geen pensioenpremie. Elke regel is afgerond op hele euro's.

1. €4.500 x 12 = €54.000. Vakantiegeld 8% = €4.320. Fiscaal loon €58.320.
2. Eerste schijf: 35,75% over €38.883 = €13.901.
3. Tweede schijf: €58.320 min €38.883 = €19.437. Daarvan 37,56% = €7.301.
4. Belasting vóór kortingen: €13.901 plus €7.301 = €21.202.
5. Algemene heffingskorting: €58.320 min €29.736 = €28.584. Daarvan 6,398% = €1.829. €3.115 min €1.829 = €1.286.
6. Arbeidskorting: €58.320 min €45.592 = €12.728. Daarvan 6,510% = €829. €5.685 min €829 = €4.856.
7. Kortingen samen: €1.286 plus €4.856 = €6.142. Belasting na kortingen: €21.202 min €6.142 = €15.060.
8. Netto per jaar: €58.320 min €15.060 = €43.260. Over twaalf maanden is dat gemiddeld ongeveer €3.605 per maand.

Dit is een indicatie, geen definitieve berekening.

Op Tjitskes echte loonstrook ziet het er anders uit. Vakantiegeld komt meestal in één keer, bij de meeste werknemers in mei of juni.⁴ Haar werkgever houdt per loontijdvak in met de loonbelastingtabellen.⁸ Daardoor is haar netto niet elke maand gelijk.

Wat maakt je netto anders dan de indicatie?

Vier situaties verschuiven je netto. Elk ervan verandert wat je werkgever in een maand inhoudt.

1. Aandelen die vrijkomen (RSU's). Die tellen in die maand mee als loon. Je werkgever houdt er loonheffing over in, dus die maand ziet je loonstrook er anders uit. Lees meer over belasting op RSU's en aandelenbeloning.
2. Je pensioenpremie. Premie die je werkgever inhoudt, verlaagt je fiscale loon.⁵ Netto kost die premie je dus minder dan het bedrag zelf.
3. Een tweede baan of uitkering. Zonder loonheffingskorting houdt de tweede werkgever of uitkeringsinstantie meer in.⁷ Hoe dat uitpakt, lees je bij belasting bij een tweede baan.
4. Een bonus of dertiende maand. Daarvoor gebruikt je werkgever een aparte tabel voor bijzondere beloningen.⁸ Die maand ziet je netto er anders uit.

Speelt een van deze, dan kan je echte netto bedrag flink afwijken van de indicatie. Meer over loon en belasting lees je bij werk en inkomen.

Wat doe je met je bedrag?

Zet je netto bedrag naast je aanbod of je loonstrook. Zo zie je of de orde van grootte klopt. Reken opnieuw als er iets verandert, zoals een nieuwe baan of vrijkomende aandelen. Alle tarieven op deze pagina zijn van 2026.

Wil je het liever eerst met iemand doornemen? Een belastingadviseur kan dan je hele situatie met je bekijken. Meer over hoe we werken lees je bij belastingadvies.