Dividend of salaris uit je bv in 2026

Dividend of salaris: hoe betaal je jezelf uit je bv?

Salaris is verplicht tot een wettelijke ondergrens, dividend is het deel dat je kiest.

Er staat winst in je bv en je moet kiezen hoe je jezelf betaalt. Heb je 5% of meer van de aandelen? Dan heb je een aanmerkelijk belang². De aandelen van je fiscale partner tellen mee en een belang via een holding ook².

Werk je zelf in die bv, dan legt de Belastingdienst een ondergrens onder je loon¹. Dat heet de gebruikelijkloonregeling. Pas boven die ondergrens begint de keuze echt.

Salaris valt bij jou in Box 1. Daar loopt het toptarief op tot 49,50%⁴. Bij dividend heb je met twee belastingen te maken. Eerst betaalt je bv vennootschapsbelasting over de winst³. Daarna betaal jij Box 2-belasting over de uitkering².

Twijfel je nog tussen een eenmanszaak en een bv? Die keuze leggen we uit op de pagina over eenmanszaak of bv. Je overige vermogen valt in Box 3. Dat behandelen we op de pagina over vermogen in Box 3.

Mees heeft een technisch adviesbureau in een bv in Deventer. Hij werkt veel voor opdrachtgevers over de grens. Na zijn salaris blijft er dit jaar €30.000 winst over. Die €30.000 kan hij als extra salaris opnemen of als dividend uitkeren.

De zes punten hieronder zetten de cijfers van 2026 op een rij.

Hoe hoog is je gebruikelijk loon als DGA in 2026?

De gebruikelijkloonregeling zet je salaris in 2026 op ten minste €58.000.

De ondergrens onder je loon is geen vast bedrag maar een vergelijking. De Belastingdienst kijkt naar drie bedragen en neemt daarvan het hoogste¹. Het gaat om het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking. Daarnaast telt het loon van de meestverdienende werknemer in je bv of in een verbonden vennootschap. Als derde bedrag geldt €58.000 in 2026.

Voor 2025 en 2024 lag die ondergrens op €56.000¹. Betaalt vergelijkbaar werk meer dan €58.000? Dan geldt dat hogere bedrag.

Tot en met 2022 mocht je op het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking een korting toepassen. Die korting heette de doelmatigheidsmarge. Sinds 1 januari 2023 mag dat niet meer¹. De vergelijking loopt sindsdien voor 100%. Voor Mees betekent dat een hoger startpunt dan een paar jaar geleden.

Een lager loon kan wel, ook onder €58.000. Je maakt dan aannemelijk dat vergelijkbaar werk echt minder betaalt¹. Dan geldt het loon uit die meest vergelijkbare dienstbetrekking. Dat vraagt onderbouwing en geen aanname.

De ondergrens is het startpunt van je berekening en niet het antwoord. In de tabel hieronder staan alle cijfers van 2026 bij elkaar. Daaronder leggen we uit wat de 15% dividendbelasting op je uitkering precies doet.

Wat kost de dividendroute in 2026?

De dividendroute kost tussen 38,8% en 48,8% in 2026.

Hoeveel houd je dan over van een euro winst? Dividend loopt langs twee heffingen. Eerst betaalt je bv 19% vennootschapsbelasting over de eerste €200.000 winst³. Wat je bv mag aftrekken voordat die winst vaststaat, staat apart beschreven. Dat lees je op de pagina over beperkt aftrekbare kosten. Boven €200.000 is dat 25,8%³. Over wat de bv uitkeert, betaal jij daarna Box 2-belasting². Dat tarief is 24,5% tot €68.843 en 31% daarboven².

Zet je die twee lagen achter elkaar, dan kom je onderaan uit op 38,8%. Bij de hoogste bedragen loopt de gecombineerde druk op tot 48,8%. Salaris kost in de topschijf 49,50%⁴. In Box 1 begint dat toptarief pas boven €78.426. Tegenover dat toptarief scheelt de dividendroute onderaan ongeveer elf procentpunt. Bovenaan is dat verschil minder dan één procentpunt.

Daar draait de hele keuze om. Dividend heeft geen vast tarief maar een oplopend tarief. Hoe meer je uitkeert, hoe kleiner het voordeel wordt.

Salaris levert bovendien twee dingen op die dividend niet geeft. Je bouwt er pensioen mee op en het telt mee voor inkomensafhankelijke regelingen. Wat salaris voor je pensioen betekent, staat op onze pensioenpagina.

Onder €78.426 is het tarief in Box 1 37,56%, lager dan het toptarief. Vergelijk dat met je eigen schijf. Je bv mag pas uitkeren als ze haar rekeningen kan blijven betalen. De tabel hieronder zet salaris en de twee uiteinden van de dividendroute naast elkaar.

Dividend of salaris doorgerekend: het voorbeeld van Mees

In dit voorbeeld houdt Mees via dividend €3.196,50 meer over.

Cijfers worden pas concreet als je ze op één bedrag loslaat. Zijn salaris zit al in de topschijf van Box 1. Zijn gebruikelijk loon heeft hij al uitbetaald en die €30.000 winst staat nog in de bv. De vraag is alleen wat er met die €30.000 gebeurt.

Neemt Mees het bedrag op als extra salaris? Dan valt het in zijn topschijf van 49,50%⁴. Over €30.000 betaalt hij dan €14.850 belasting. Hij houdt €15.150 netto over.

Laat hij het bedrag als winst in de bv staan? Dan betaalt de bv daarover eerst 19% vennootschapsbelasting³. Dat is €5.700, en er blijft €24.300 over om als dividend uit te keren. Over die €24.300 betaalt Mees daarna 24,5% Box 2-belasting². Dat is €5.953,50. Netto houdt hij €18.346,50 over. Het verschil met de salarisroute is €3.196,50.

Dat verschil geldt bij deze bedragen en in dit jaar. Keert Mees meer dan €68.843 uit, dan gaat het meerdere naar 31%². Loopt de winst boven €200.000, dan rekent de bv met 25,8%³. In beide gevallen schuift het beeld richting het salaristarief.

Het voorbeeld laat ook dingen buiten beeld. Mees bouwt over dividend geen pensioen op. Zijn dividend telt niet mee voor inkomensafhankelijke regelingen. En zijn opdrachtgevers over de grens brengen een eigen laag mee.

De tabel hieronder zet de acht stappen op een rij. Daaronder vertelt Menno wat hij in dit soort gesprekken het vaakst ziet.

Wat gebeurt er met je bv-aandelen als je emigreert?

Bij emigratie krijg je een aanslag over de waardegroei van je aandelen, de conserverende aanslag.

Het voorbeeld van Mees stopt bij de Nederlandse grens. Zijn plannen doen dat niet. Overweegt hij een verhuizing naar het buitenland? Dan komt er een vraag bij.

Je aanmerkelijk belang verdwijnt niet als je vertrekt. Nederland legt de claim op de waardegroei van je aandelen vast in een conserverende aanslag. Je betaalt die aanslag niet meteen. Onder voorwaarden stelt de Belastingdienst de betaling uit.

Hoe groot die claim is, hangt af van je situatie. Ook het belastingverdrag met je nieuwe woonland speelt mee. Keer je vlak vóór je vertrek nog dividend uit? Dat verandert het beeld opnieuw.

We schrijven de voorwaarden hier bewust niet uit. Ze verschillen per situatie en per verdrag. Dit is een gesprek per dossier en geen afvinklijstje op een pagina.

Heb je naast je bv ook privévermogen van betekenis? Die samenhang beschrijven we op de pagina over groot vermogen.

Er is nog een manier die bij deze vraag vaak langskomt. Sommige DGA’s lenen geld bij hun eigen bv in plaats van uit te keren.

Zo maak je de keuze tussen dividend of salaris

Reken je eigen situatie door voordat je een verdeling vastzet.

Mees zit met zijn salaris al in de topschijf. Voor hem wint dividend op die €30.000. Zit jouw salaris lager, dan kan de uitkomst omdraaien.

Wat verschuift jouw omslagpunt? Vijf dingen doen dat het hardst.

Het eerste is de ondergrens onder je loon. Ligt je gebruikelijk loon hoog, dan blijft er minder winst over om te verdelen.

Het tweede is de omvang van de winst. Boven €200.000 rekent je bv met 25,8% in plaats van 19%³.

Het derde is de omvang van de uitkering. Boven €68.843 loopt je Box 2-tarief op naar 31%².

Het vierde is alles eromheen. Denk aan je pensioenopbouw, inkomensafhankelijke regelingen en een lening bij je eigen bv. Werk je over de grens? Dan komt het buitenlandse deel daar nog bij.

Het vijfde is de schijf die je eigen salaris in Box 1 al haalt. Die schijf bepaalt het tarief waarmee je vergelijkt.

We publiceren hier bewust geen vuistregel. Zo’n regel gaat vaak mis, want de uitkomst hangt af van je persoonlijke situatie.

Werk je daarnaast ook als zzp’er? Die aangifte staat los van je bv. We beschrijven hem op de pagina over de aangifte voor zzp’ers. Staat je bv nog in de startblokken? Begin dan op de pagina over belasting voor startende ondernemers. De doorrekening zelf hoort bij ons zakelijk belastingadvies. Hieronder plan je daar een gesprek voor.